Opinia użytkownika: zarejestrowany-uzytkownik
Dotycząca firmy: Gelatomania
Treść opinii: Bacznie śledzę wszelakie ogłoszenia o wolnych wakatach i zleceniach. Wachlarz branż mnie interesujących jest szeroki. I tak oto natchnęłam się na ogłoszenie o treści .................................... Zatrudni: Pracowników produkcji Wymagania bez doświadczenia, prawo jazdy kat. B. Chętnie zatrudnimy osoby uczące się. CV ze zdjęciem prosimy wysyłać na adres: warszawa.praca@gelatomania.pl Może ktoś mnie oświeci, po co pracownikowi produkcji prawo jazdy? Chyba nie do dojazdu do pracy, bo z ogłoszenia wynikało by że zakład jest w Warszawie, gdzie komunikacja miejska dociera. Zmilczę dyplomatycznie delikatną sugestię kto będzie uprzywilejowany przy zatrudnianiu. Rachunek ekonomiczny jest jasny. Student jest pracownikiem „najtańszym” nie o ZUS’ owanym. By ogłoszenie miało profesjonalny image wypadało by dodać chociażby informację czy zatrudnienie przewiduje umowę o pracę czy też miała by to być umowa cywilno prawna. Długoletnia praktyka w dziale personalnym pozwala mi stwierdzić iż ogłoszenie powyższe jest mało przekonujące, raz. Dwa dyskretnie omija zakaz dyskryminacji podczas rekrutacji z uwagi w tym wypadku na sytuację nazwyjmi to umownie osobistą.